EMPRENDEDOR EN PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE PECES DE ESTANQUE

HIMNO AL SENA

Artesanas logran su inclusión social y laboral a través de la transformacion del totumo

Un grupo de mujeres que recibieron formación en el Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA en Caldas transforman el totumo en una delicada pieza artesanal y con valor agregado.

Artesanas logran su inclusión social y laboral a través de la transformacion del totumo

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=t1c71Yzdu3s#!.

LINEAMIENTOS 2013

Operación del programa:

Todas las acciones de formación impartidas por el programa JRE deberán contener las competencias empresariales y comerciales, con una duración de 80 horas aplicadas y cuyo entregable es el Plan de negocios básico, el plan de mercadeo y el diagnostico que es el principal insumo para la selección de los monitores para el desarrollo de la estrategia LER. Por lo anterior debe entenderse que este programa es Formación Complementaria. (Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores).

Se deberá realizar proceso de inducción a aprendices e instructores técnicos y empresariales contratados en el programa del JRE. Los instructivos para su realización los puede consultar en FTP://172.16.2.69, carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores.

Se fortalecerá la estrategia LER - Laboratorios Rurales Empresariales - vinculando a los aprendices de formación titulada en etapa práctica en las áreas de Mercadeo y finanzas; Contabilidad con énfasis en sistematización (ó programas afines); Acompañamiento técnico según línea de producción: Agrícola, Pecuaria, Alimentos y Estructuras; Programa de Gestión de la Calidad; Salud Ocupacional; Gestión Ambiental; Recursos Naturales (o afines); a las Unidades Productivas creadas a partir de la formación del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, a través de la generación y transferencias de conocimientos que conlleven a promover la competitividad y la sostenibilidad de las nacientes unidades productivas. (Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores).

El programa continuará con la atención a las diferentes estrategias de Gobiernos como la atención a la población beneficiaria de Red Unidos, por lo cual el equipo del Centro de Formación deberá trabajar articulados con los Cogestores de Unidos para la concertación de proyectos pertinentes a dicha población.

Para el 2013, a través de las acciones del programa se atenderán a la población víctima, de acuerdo con el plan de acción que contempla el desarrollo de proyectos productivos, creación de unidades productivas y alianzas que apalanquen los proyectos de esta población.

Se atenderán con enfoque diferencial a los grupos étnicos (negritudes, afro descendientes, raizales, palanqueros e indígenas), bajo la metodología de Tropenbos en los casos que hubiere lugar.

Para el desarrollo de los proyectos se deberán entregar oportunamente el 35% de los materiales de formación, así mismo los Subdirectores de Centro de Formación deben garantizar la compra y entrega oportuna de los materiales de formación de acuerdo con el ciclo de ejecución de las competencias técnicas y empresariales establecidas en el proyecto. (Estos materiales deben ser entregados con actas de recibos firmadas por el gestor del proyecto y los aprendices en la vereda o municipio donde se lleva a cabo la formación- (Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores- Formato Acta entrega materiales).

El programa continuará con el fortalecimiento del sector de las industrias culturales mediante la implementación del proyecto en el área de producción Musical, entre otros, bajo la metodología de los laboratorios sociales y culturales LASO en las siguientes ciudades:

 Tumaco : Centro de Formación Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacifica

 Cali: Centro de Formación de Gestión tecnológica de los Servicios

 Buenaventura: Centro de Formación Náutico y Pesquero

 Quibdó: Centro de Formación de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad

 Apartadó: Complejo tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico

 San Andrés: Centro de Formación Turístico, Gente de Mar y de Servicios

 Cartagena y (San Basilio de Palenque): Centro de Formación de Comercio y Servicios

 Barranquilla: Centro de Formación industrial y de aviación

 Valledupar: Centro de Formación de Operación y Mantenimiento Minero

 Medellín: Centro de Formación de Servicios y Gestión Empresarial

 Santander de Quilichao: Centro de Formación de Teleinformática y Producción Musical

 Montería: Centro de Formación de Comercio Industria y Turismo

 Santa marta: Centro de Formación de Logística y Promoción Eco turística

 Ibagué: Centro de Formación de Gestión tecnológica de los Servicios

 Soacha: Centro de Formación Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha

El programa JRE continuará con la implementación de las diferentes estrategias para el fortalecimiento del mismo: Mejoramiento la pertinencia de los contenidos de los proyectos productivos rurales, Desarrollo de competencias empresariales y de comercialización desde el proyecto productivo e Implementación de los laboratorios Empresariales Rurales.

Los recursos del Programa JRE serán asignados a cada Centro de Formación Profesional para contratación instructores, materiales para la formación, gastos de desplazamientos, monitorias y servicios personales indirectos.

Los líderes del programa Jóvenes Rurales Emprendedores deberán:

 Articular con los coordinadores de las Unidades de Emprendimiento los planes de trabajo que deben ejecutar los gestores empresariales adscritos a las Unidades de Emprendimiento, asignados para la consolidación y puesta en marcha de las unidades productivas del programa JRE. De acuerdo al Plan de fortalecimiento empresarial, Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores.

 Fortalecer las competencias financieras de los proyectos productivos (Plan de negocios, incluyendo análisis de riesgo)

 Establecer Alianzas con instituciones financieras para respaldar unidades productivas del componente Agro-negocio

 Introducir el componente de innovación en los productos a través de buenas prácticas agrícolas, dar prioridad a la calidad sobre el volumen.

 Desarrollar proyectos productivos para materias primas intermedias con valor agregado.

 Acudir a la responsabilidad social empresarial para apadrinar agronegocios

 Realizar sensibilización e inducción a los responsables del ingreso de información en Sofía.

 Realizar alianzas estratégicas con Gobernaciones, Alcaldías, Empresas con RSE, materializadas en convenios o alianzas con soportes documentados.

 Realizar Encuentros con empresarios.

 Realizar talleres planeación estratégica: subdirectores Centro de Formación, coordinadores académicos, líderes JRE y emprendimiento.

 Garantizar la entrega de materiales en los 15 primeros días de la formación.

 Proponer estrategias para la gestión de agronegocios.

 Garantizar encadenamientos productivos locales, regionales y nacionales desde el proceso de planeación.

 Garantizar la ejecución del Plan diseñado para el fortalecimiento de las Unidades Productivas (lideres JRE, Gestores Emprendimiento)

 Articular y concertar con los actores estrategias para generar redes proveedores, ruedas negocios, encuentros productivos, mercados rurales, ferias presenciales y virtuales.

 Garantizar la adecuada ejecución de los recursos y la logística para la movilidad de los instructores del programa JRE.

 Incluir dentro de las acciones de bienestar a los aprendices beneficiarios del programa JRE.

Proyecto Jóvenes en Acción

Programa orientado a la formación para el trabajo, la generación de ingresos autónomos y el mejoramiento de las condiciones de vida de jóvenes en condición de pobreza. Los Centros de Formación vinculados a este programa ofertarán programas de técnicos laborales y tecnólogos como oferta cerrada; para mejorar la probabilidad de enganche laboral de estos jóvenes.

El programa se ofertará en 40 ciudades del país y vincula a 81 Centros de Formación, los cuales deberán garantizar la ejecución de la formación de acuerdo con las metas y programación concertada en la tercera semana de octubre de 2012. Adicionalmente a la oferta de los Centros de Formación, este programa se atenderá con recursos de Convenios por Ampliación de Cobertura.

Los aprendices vinculados contarán con apoyo económico brindado por el Departamento de la Prosperidad Social –DPS.

Las actividades preparatorias, de ejecución y evaluación del programa estarán registradas en el Manual Operativo de Jóvenes en Acción que será enviado a las Dirección Regionales y Centros de formación y publicado en el Aplicativo Jóvenes en Acción - Plan de Acción 2013 como documento de contexto.

LINEAMIENTOS PROGRAMA 2012

Programa Jóvenes Rurales Emprendedores

El programa JOVENES RURALES EMPRENDEDORES del SENA, hace parte de la política de CONSTRUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL del país, orientado a menos pobreza, más inclusión social y más emprendimiento rural y cultural para la inclusión económica de personas y comunidades vulnerables en zonas rurales, para lo cual continua desarrollando proyectos productivos unidos a programas de formación encaminados a generar competitividad en el campo Colombiano y mejorar la calidad de vida de las personas en condición de vulnerabilidad de la ruralidad Colombiana.

Para el año 2012 además de continuar como un programa líder en emprendimiento rural, estará orientado a agro negocios por zonas de desarrollo, encaminados a cadenas productivas mediante estrategias de comercialización y acompañamiento por laboratorios empresariales rurales y fortalecimiento empresarial. 

JRE está dirigido a Jóvenes del sector rural de 16 a 35 años de los niveles 1 y 2 del SISBEN  y población  vulnerable sin límite de edad, con atención especial en el 2012. A través de las acciones del programa Jóvenes Rurales Emprendedores se atenderán con enfoque diferencial a los grupos étnicos (negritudes, afro descendientes, raizales, palanqueros y ROM.), poblaciones vulnerables, beneficiarios de la Red unidos y programas especiales como CCAI, Familias Guardabosques, ola invernal,  entre otros,  con el fin de mejorar los niveles de inserción laboral y de empleabilidad de este colectivo poblacional

Con el objetivo de impactar positivamente en la población mediante el desarrollo de proyectos y mega proyectos en las regiones, el programa se articula con entes gubernamentales de carácter nacional tales como: Ministerios, Centro de Coordinación y Atención Integral - CCAI – RED UNIDOS– Familias Guardabosques - ACCIÓN SOCIAL; y en lo local con los entes territoriales, tales como Alcaldías, Juntas de Acción Comunal, Umatas, empresas, entre otros. 

Las acciones del programa deberán partir de un análisis metódico de las diferentes cadenas y clúster productivos de la región para la  identificación de potencialidades y oportunidades de negocios locales, de tal forma que se impacte positivamente en  el desarrollo económico rural, con este fin se debe conformar un equipo conjunto con formación profesional y emprendimiento para realizar procesos de Vigilancia tecnológica permanente que oriente proyectos y macroproyectos rurales por zonas de desarrollo económico. (Aplicar  formato identificación de necesidades y oportunidades para definir proyectos- F012–08–5054 / Versión 01- Ver  FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores).

Para el desarrollo del programa es importante que todos los Centros de Formación estén alineados al plan Nacional de Desarrollo “Prosperidad para todos”, involucrando a los campesinos y la población vulnerable residente en las zonas rurales en actividades productivas que fomente el desarrollo de las locomotoras con un especial énfasis en la Agropecuaria, vivienda entre otras de tal forma que se consoliden proyectos encadenados que permitan la generación de agro negocios en los sectores.

 Para lograrlo, el programa Jóvenes Rurales Emprendedores presenta las siguientes pautas operativas:

a.       Se mantiene vigente la circular de orientaciones operativas  No. 3- 2011-000224 del 10 de agosto de 2011-, referida al re-direccionamiento estratégico implementando diferentes líneas de acción como son: Mejoramiento la pertinencia de los contenidos de los proyectos productivos rurales, Desarrollo competencias empresariales y de comercialización desde el proyecto productivos, la inclusión de trabajo y empleo mediante proyectos productivos, Apoyo a la línea de política de empleo de emergencia en zonas rurales, Cualificación del perfil empresarial de los instructores- gestores de proyectos rurales, el posicionamiento del Programa Líderes del Desarrollo LDR- como apoyo en la reconstrucción del tejido social de zonas vulnerables país.

b.      Además de estas líneas, a partir del 2012 se implementarán las directrices de Mejora Continua desarrolladas para el Programa Nacional de Jóvenes Rurales Emprendedores”- Manual SIMCI PJRE -M01–04–5054 / Versión 1.0 - y anexos, el cual referencia los procedimientos, instructivos, formatos para desarrollo, seguimiento y documentos establecidos, para garantizar la satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes del programa JRE, Documento Metodologías y Resultados para transferencias de buenas prácticas regionales e intercambio de experiencias de proyectos exitosos. (Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores.

c.       Se deberá realizar proceso de inducción a aprendices y a instructores del programa del JRE. Los instructivos para su realización los puede consultar en  FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores.

d.      Se continuarán a nivel nacional las acciones de forma transversal del proyecto de comercialización y desarrollo empresarial de la unidad productiva desde el proyecto de formación,  con una duración de 80 Horas. 

e.      La duración promedio total de un programa de formación de JRE será de 350 horas (3 meses aproximado),  para el desarrollo de las competencias técnicas de 200 a 280 horas y  80 horas para el desarrollo de las competencias empresariales y de comercialización por proyecto productivo: de las cuales 20 se aplicaran al proyecto y 60 horas a la conformación empresarial de la unidad productiva resultante del proyecto, para un total promedio de 350 horas totales del programa.

f.        Los materiales de formación se otorgaran en dos entregas: 15 % durante los dos primeros meses, al inicio del proceso de Aprendizaje para el desarrollo de las competencias tècnicas y  el 20% restante durante el desarrollo de las competencias empresariales  como Capital Semilla a la UP que está en conformación durante el proceso formativo, para un total del 35% del valor del presupuesto del proyecto.

g.       Los Subdirectores de Centros deben garantizar la compra y entrega oportuna de los materiales de formación de acuerdo al ciclo de ejecución de las competencias técnicas y empresariales establecidas en el proyecto. (Estos materiales deben ser entregados con actas de recibos firmadas por el gestor del proyecto y los aprendices en la vereda o municipio donde se lleva a cabo la formación- (Ver FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores- Formato Acta entrega materiales).

h.      Para el año 2012 se podrán recoger proyectos y unidades realizadas durante el 2011 que por problemas de ola invernal y otras catástrofes no se pudieron consolidar, para lo cual se iniciara con estas poblaciones nuevo proyecto con los lineamientos descritos en el numeral e. del programa JRE.

i.         Los centros para el fortalecimiento técnico de las unidades productivas resultantes podran dejar una horas para asistencia técnica, a algunos instructores dentro del contrato para asignarlas por zonas de atención, según número de unidades a fortalecer.    

j.        El fortalecimiento de las unidades productivas 2011 que fueron objeto de intervención empresarial durante este año y las de años anteriores, según metas 2012 enviadas por la Dirección de Planeación (fortalecimiento U.P),  serán atendidas con los instructores de comercialización del programa JRE, para lo cual se requiere planeación por zonas a fin de poder atender proyectos y unidades.

k.       A las unidades de emprendimiento solo se pasaran unidades fortalecidas desde JRE con las estrategias descritas en el punto e. (instructores empresariales y de comercialización y LER), con énfasis en aquellas que estén maduras para presentarlas a convocatorias de recursos.

l.         Para el 2012 se continuara con la implementación de proyectos culturales: “Producción en audio digital en las siguientes ciudades y Centros de Formación:  (Ver lineamientos FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores-

-          Tumaco :  Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacifica

-          Cali: Centro de Gestión tecnológica de los Servicios 

-          Buenaventura: Centro Náutico y Pesquero 

-          Quibdó: Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad 

-          Apartadó:  Complejo tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico

-          San Andrés: Centro Turístico, Gente de Mar y de Servicios 

-          Cartagena y (San Basilio de Palenque): Centro de Comercio y Servicios 

-          Barranquilla: Centro industrial y de aviación  

-          Valledupar: Centro de Operación y Mantenimiento Minero 

-          Medellín: Centro de Servicios y Gestión Empresarial 

-          Santander de Quilichao: Centro de Teleinformática y Producción Musical

-          Montería: Centro de Comercio Industria y Turismo

-          Santa marta: Centro de Logística y Promoción Eco turística

-          Ibagué: Centro de Gestión tecnológica de los Servicios

-          Soacha: centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha 

m.    Para efectos de asignar el presupuesto para el cumplimiento de las metas las siguientes se estima las siguientes proyecciones: 

n.      Duración promedio: de 280 a 350 horas comprendidas entre: 200 a 328 horas componente técnico  y 80 horas empresariales y de comercialización.

o.      Tamaño promedio de los cursos: Promedio 35 aprendices por grupo.

p.      Proyecto Interno: Código 17 

q.      Rubros Presupuestales:  

r.        Contratación de Lideres del programa JRE por 11 meses, los cuales serán incluidos según asignación por regional o por centro según el caso desde la DETE.

s.       Contratación de instructores: se proyectará una asignación por periodos fijos a partir de las metas establecidas y a la tarifa propuesta por el programa Jóvenes rurales emprendedores teniendo las condiciones del sector rural. Se estima una asignación mensual de $2.700.000 dos millones setecientos mil pesos m/cte.  - incluido el 4/1000, por un periodo de Once (11) meses. (Valor igual para los técnicos como para los empresariales) Modificado en por Digeneral en  diciembre 2011.

Ver Anexo 10 DETE - Perfiles y obligaciones Jóvenes Rurales Emprendedores

t.          Bienestar aprendices: Para apoyo en la movilización y manutención de los aprendices que participan en los laboratorios empresariales rurales- LER, estrategia que integra aprendices de formación titulada al Programa Jóvenes Rurales Emprendedores,  para acompañamiento en el fortalecimiento de la unidad productiva. Estos aprendices interactúan con los emprendedores de los proyectos aportándoles procesos de gestión empresarial, administrativa y técnica. Consultar lineamientos operativos de LER en el  (FTP://172.16.2.69 en la carpeta Programa Nacional Jóvenes Rurales Emprendedores) .

u.        Gastos de desplazamiento para apoyo en la movilización a reuniones de los líderes del programa.